Socialinių paslaugų vadybininkų gebėjimų analizė
Review
Straipsnyje analizuojami ir apibendrinami vadybiniai gebėjimai, reikalingi socialinių paslaugų vadybininkams. Tyrimo problema akcentuoja, jog neretai socialiniams darbuotojams tenka dirbti ne tiesioginį socialinį darbą, o vadovauti socialines paslaugas teikiančioms organizacijoms. Kad galėtų efektyviai atlikti šį vaidmenį, jiems reikalingos vadybinės kompetencijos. Kokybinio tyrimo rezultatai atskleidė, kad viena gebėjimų grupių, reikalingų socialinių paslaugų vadybininkams – žmogiškųjų išteklių vystymo (personalo vadybos) gebėjimai. Atliktas tyrimas reikšmingas universitetų programų, socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo programų rengėjams.
